April 2020Human ResourcesHuman Resources ManagementRumah SakitYogyakarta

Perencanaan SDM Rumah Sakit

Jadwal Pelatihan Perencanaan SDM Rumah Sakit

TanggalTempatKota
14 - 16 April 2020Prime Plaza HotelYogyakarta

OVERVIEW 

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi Rumah Sakit baik oleh Diklat Rumah Sakit maupun HRD Rumah Sakit merupakan salah satu proses pengembangan sumber daya manusia yang sangat penting dan wajib dilakukan untuk meningkatkan pelayanan dan produktivitas kerja rumah sakit, strategi tersebut saat ini telah dilaksanakan oleh hampir semua organisasi dalam berbagai bidang, baik bidang jasa maupun manufaktur. Dengan adanya perencanaan SDM atau Manpower Planning diharapkan bagian pengembangan sumber daya manusia rumah sakit mampu menganalisa dan mengevaluasi keberadaan sumber daya manusia di dalam organisasi rumah sakit dan mampu melihat kebutuhan serta bisa menentukan berbagai jenis tenaga kerja yang dibutuhkan termasuk juga kompetensi yang harus dimiliki.

 

TUJUAN

Melalu training ini diharapkan:

  • Peserta memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait dengan peran penting pengelolaan perencanaan SDM di Rumah Sakit
  • Peserta mampu melakukan pengelolaan sumber daya manusianya sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi yang disyaratkan
  • Peserta mampu menyusun perencanaan SDM baik jangka pendek maupun jangka panjang
  • Peserta mampu mengaplikasikan perencanaan SDM tersebut secara efektif dan tepat sasaran

 

MATERI

  1. Pengantar dan Dasar Pengetahuan Perencanaan SDM: Tujuan, Manfaat dan Aspek-aspek Penting dalam Perencanaan SDM
  2. Estimasi Angka Kebutuhan Perencanaan SDM: Asumsi dan Prediksi Jumlah Kebutuhan
  3. Strategi Penyusunan Perencanaan SDM: Dasar Pertimbangan, Perhitungan Matematik, Langkah dan Prosedur Perencanaan SDM
  4. Prosedur dan Alur Kerja Proses Recruitment Tenaga Kerja Terkait Dengan Perencanaan SDM
  5. Seleksi Karyawan: Potensi Kemampuan, Posisi dan Jabatan, dan Efektivitas Kinerja
  6. Analisa dan Konsep “Will Do” Calon Tenaga Kerja: Motivasi, Minat dan Typical Karakter Calon Tenaga Kerja
  7. Analisa dan Konsep “Can Do”: Knowledge, Skill, Experience, Mental, Psikologis dan Fisik.

 

PARTICIPANT

Manajer HRD/SDM, Ka. Diklat Rumah Sakit, Direktur Rumah Sakit, Ka. Pengawas Kesehatan Pemerintahan dan Staff Bagian SDM Rumah Sakit.

 

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Perencanaan SDM Rumah Sakit
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags

Related Articles

Check Also

Close
Close