Compensation & BenefitHuman ResourcesMaret 2020Yogyakarta

Remunerasi

Jadwal Pelatihan Remunerasi

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

DESKRIPSI

Gaji adalah penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yang dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak Sistem Penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomi dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam sistem penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan dibahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.

 

TUJUAN 

  • Mengetahui peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berdampak pada sistim remunerasi
  • Mengetahui unsur-unsur apa yang wajib dalam sistem remunerasi perusahaan
  • Mengetahui dan memahami proses pelaksanaan sistem penggajian dan benefit
  • Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen remunerasi bagi perusahaan dan pekerja
  • Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam merancang sistim remunerasi di perusahaan

 

OUTLINE MATERI

  1. Prinsip Penggajian
  2. Aspek-aspek dalam Sistem Penggajian
  3. Dampak Upah Terhadap Motivasi Kerja
  4. Membangkitkan Motivasi dengan Remunerasi Berkala dan Promosi Jabatan
  5. Teori Harapan dan Prinsip Keadilan
  6. Work Load Analisys
  7. Intervensi Ergonomi dan Psikologi dalam Penggajian
  8. Win-win Solution dalam Sistem Penggajian
  9. Pemanfaatan Ekstistic Reward dalam Membangkitkan serta Meningkatkan Intrinsic Reward

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Remunerasi
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags

Related Articles

Check Also

Close
Close